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昭山控股公司“四个结合”狠抓国企党建工作

2018-01-26 来源: 昭山投资控股有限公司  编辑:尹骁

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是夯实国有企业党的基层基础和推进改革发展的重要保障。2017年,湖南昭山投资控股有限责任公司党委落实党要管党、从严治党的要求,坚持党的领导不动摇,以抓党建“四个结合”促进企业发展活力和竞争实力不断提升。

  抓党建与公司治理相结合

  把抓好党建作为最大的政绩,落实意识形态工作责任,坚定不移贯彻新发展理念,把党建工作纳入章程,明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,落实民主集中制,制定了《2017年度工作要点》、《党建工作要点》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作计划》,确保各项工作统筹、有序推进。讲政治严规矩,落实“899”规定持之以恒抓作风,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,严格履行“一岗双责”,执行“三重一大”决策制度,健全公司治理民主管理,强化各线、各岗位监督管理和风险防控。

  抓党建与素质提升相结合

  坚持党管干部,落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,出台了人员分类管理、绩效考核等办法,通过开展部门副职推优、专业人员招聘、业务知识培训吸纳人才、培养人才,逐步建立起能上能下的用人机制。配齐配强党建骨干力量,完善党员活动室硬件设施配套,把落实“两学一做”、“主题党日”和“三会一课”作为抓党员思想教育的总抓手,落实书记带头讲党课、党员“公开承诺”、谈心谈话,组织开展学习讨论党的十九大报告、学先进事迹、学典型案例、知识测试、志愿服务等系列活动,按时召开专题民主生活会和组织生活会,深层次查摆问题,切实整改落实。通过创新举措和丰富学习形式,促进党员干部职工牢固树立“四个意识”,不断提升综合素质。

  抓党建与作风建设相结合

  压紧压实责任,层层传导压力,组织签订《党风廉政建设目标责任书》、《党员遵章守纪公开承诺书》、《廉洁从业协议书》和发放《家庭助廉倡议书》,进一步筑牢干部职工廉洁从业的思想防线。落实党建工作自查,保障党建工作经费投入,党员按时足额交纳党费,建立党员信息台账,坚持“成熟一个、发展一个”的原则,严把发展党员“关口”。党委班子成员团结带领全体职工在重点项目建设、抗洪抢险、创文等急难险重时刻积极贡献,切实增强国企党组织的凝聚力、向心力和战斗力,展现公司全体干部团结协作的精神风貌。深入一线访民情、解民困,积极开展“脚步为亲、越走越亲”、“干群一家亲、党群心连心”走访帮扶活动,对联系村走访全覆盖,进一步拉近党群、干群关系,干部职工作风更实、服务更优。

  抓党建与打造特色相结合

  积极探索“学习+取经+文化建设”的党建活动形式,提升企业发展活力和竞争实力。一是结合固定党日组织全体党员到郴州汝城接受红色教育,聆听红军长征“朱范谈判”和“半床被子”的历史事件,学习北宋大儒周敦颐高风亮节、清廉为民的思想,感受红军《三大纪律·六项注意》的庄严和肃穆,在接受红色教育的同时组织召开“旗帜鲜明讲政治”专题组织生活会,学习成效更加凸显。二是组织业务骨干赴常德考察途居露营、生命科学与健康产业城等项目,为推动优化昭山产业结构、发展现代产业项目打下基础。三是组织干部职工开展素质拓展,徒步韶山灌区,学习“韶灌精神”,学习考察银田美丽乡村项目经验,促进了全体干部职工磨练吃苦耐劳的意志和激发干事创业的热情与激情,学习现代农业农村示范项目先进经验。四是积极探索企业文化建设,启动党建、廉政、企业形象文化墙设计,着力提升企业文化软实力。

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